Права організацій роботодавців, їх об’єднань у сфері вищої освіти

У зв’язку з прийняттям нового Закону України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» (далі – Закон) відбулось ряд змін в реєстрації організацій роботодавців та в основних положеннях їх діяльності.

Так, організації роботодавців, їх об’єднання в установленому порядку беруть участь: 1) у розробленні державного стандарту професійно-технічної освіти, державного стандарту вищої освіти; розробленні та погодженні державних стандартів з конкретних професій, галузевих стандартів вищої освіти, стандартів вищої освіти вищих навчальних закладів, кваліфікаційних характеристик, професійних стандартів;
2) у тематичному, вихідному контролі знань, умінь та навичок учнів, слухачів, їх кваліфікаційній атестації;
3) у формуванні системи підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників;
4) в організації та проведенні досліджень щодо поточних та перспективних потреб ринку праці в кваліфікаціях;
5) у формуванні та розміщенні державного замовлення на підготовку фахівців, науково-педагогічних та робітничих кадрів, на підвищення кваліфікації, підготовку та перепідготовку кадрів (післядипломна освіта) для державних потреб.
Організації роботодавців, їх об’єднання для вирішення актуальних проблем підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників мають право:
1) створювати галузеві та міжгалузеві ради, навчальні заклади, науково-дослідні установи, центри незалежних експертиз;
2) брати участь у роботі спеціально уповноваженого органу у сфері регулювання кваліфікацій, органів стандартизованого оцінювання та підтвердження професійних кваліфікацій;
3) вносити в установленому порядку пропозиції щодо змін до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» та Переліку напрямів та спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за відповідними освітньо-кваліфікаційними рівнями;
4) розробляти та направляти до центрального органу виконавчої влади у галузі освіти і науки критерії ефективності системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців з вищою освітою та робітничих кадрів;
5) брати участь у визначенні пріоритетних напрямів наукових досліджень навчальних закладів, наукових проектах і програмах;
6) розширювати форми організації навчання працівників на виробництві з впровадженням сучасних інноваційних методик.
Отже, враховуючи наведене вище варто сказати, що Законом України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» зроблено впевнений крок щодо вдосконалення діючого законодавства України та наближення його до європейських стандартів.

Головний спеціаліст сектору державної
реєстрації юридичних осіб та легалізації
об’єднань громадян реєстраційної служби
Головного управління юстиції у
Закарпатській області
Наталія Колька