Середня зарплата жінки в Україні становить 65% від чоловічої

Такого висновку дійшли експерти Інституту ліберального суспільства, зробивши моніторинг реалізації Пекінської платформи діяльності (план гендерної рівності – УНИАН) в регіоні Центральної і Східної Європи, повідомила сьогодні на прес-конференції в УНІАН президент Інституту Оксана КІССЕЛЬОВА.

Вона зазначила, що за десять останніх років в країнах Східної Європи пройшли негативні тенденції по відношенню до становлення гендерної рівності. Зокрема, за словами О.КІССЕЛЬОВОЇ, процес приватизації пройшов несправедливо, оскільки в руках жіночої статі опинилося лише, за різними оцінками, від 3 до 5% приватизованого майна (в Росії також близько 5%). Водночас, на її думку, на більш-менш рівних умовах пройшла приватизація житла. Але найбільша дискримінація жінок спостерігається на ринку праці, особливо при наймі на роботу, зауважила О.КІССЕЛЬОВА. Нерівність заробітної платні в жінок і в чоловіків експерти пояснюють тим, що жінки найчастіше займають нижчі посади.

У свою чергу, представник Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді Лариса КОЛОС зазначила, що в Україні лише 5% депутатів – жінки і жодна жінка не обіймає посаду голови обласної адміністрації. Водночас, на її словами, аналіз показує, що жінки, які обіймають посади голів райдержадміністрацій часто краще справляються зі своїми обов'язками і в цих районах соціальні програми вирішуються ефективніше.

О.КІССЕЛЬОВА повідомила, що 12-13 листопада у Києві проходить семінар на тему: “Моніторинг після Пекіну. Суспільна оцінка реалізації Пекінської платформи дій в регіоні Центральної і Східної Європи і Нових незалежних держав”, в якій беруть учать представники 17 держав.

Довідка УНІАН. Пекінська Платформа дій була підписана в 1995 році і передбачає заохочення економічної самостійності жінок шляхом забезпечення рівного доступу до ресурсів, капіталу и робочих місць.

UNIAN