Новости для заробитчан из Закарпатья: В Чехии изменились правила выдачи рабочих карт
МВД Чехии изменило правила выдачи украинским гражданам рабочих карт. Об этом сообщило Посольство Украины в ЧР на своей странице в Facebook.
Украинцев, работающих в Чехии, предупреждают о новых правилах для владельцев рабочих карт. Об этом говорится на странице Посольства Украины в Чехии в Facebook.
“К вниманию украинских граждан, работающих и проживающих в Чешской Республике. С 31 июля 2019 года действуют новые правила Чешской Республики для владельцев рабочих карт (zaměstnanecká karta)”, – говорится в сообщении.
Предполагаются изменения:
Если для работника это первая рабочая карта, то сменить работодателя можно не ранее, чем через 6 месяцев после получения рабочей карты. Уволиться раньше указанного срока можно в случае, если работодатель нарушает права работника.
В других случаях нужно не позднее, чем за 30 дней до запланированной смены места работы или позиции, подать уведомление о смене в Министерство внутренних дел Чешской Республики.
Перечень документов на рабочую визу в Чехию:
загранпаспорт и копии всех его страниц (со сроком действия, превышающим дату окончания действия визы минимум на 90 дней);
внутренний паспорт с копиями;
заполненный бланк заявления;
трудовой договор или трудовая карта;
договор об аренде жилья по месту трудоустройства или документ от собственника о предоставлении квартиры на проживание;
справка об отсутствии судимости в Украине или других странах при условии, что соискатель проживал там последние три года;
две фотографии размером 3, 5х2. 5 см;
свидетельство о браке (при его наличии);
медицинская справка (при необходимости);
медицинское страхование (требуется не всегда).
Также ранее чешское правительство повысило годовую квоту на прием работников из украины с 19 600 до 40 тысяч человек.
Рабочая (трудовая) карта означает разрешение на долгосрочное проживание, что дает право иностранцу временно проживать на территории Чехии дольше чем 3 месяца и работать на рабочей должности, на которую была выдана эта карта. Рабочая карта выдается на период, на который было заключено трудовое соглашение или контракт с работодателем, однако максимум на 2 года с возможностью ее продления без возвращения в Украину.
Этот вид карты заменяет визы с целью пребывания в стране на срок свыше 90 дней с целью трудоустройства, разрешение на долгосрочное пребывание в стране с целью трудоустройства и «зеленую карту», которые уже в дальнейшем не будут оформляться.
Внимание заробитчане из Закарпатья!: Украинцев в Польше ждут огромные неприятности
UA-Reporter.com