ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Новости и события в Закарпатье ! Ужгород окно в Европу !

Тотальная мобилизация: ТЦКашники могут повторно вручить повестку

    27 апреля 2024 суббота
    896 переглядів
    Мобилизация в Украине: Кому светит "повторная" повестка в марте

    После любых изменений военнообязанным мужчинам нужно уточнять военно-учетные данные в ТЦК в течение семи дней. Кроме этого, это должно происходить не реже, чем раз в пять лет.
    Некоторым военнообязанным гражданам могут повторно вручить повестки для уточнения учетных данных в ТЦК и СП. В частности, это может произойти в пяти случаях. Об этом сообщило издание NV.

    Журналисты отметили, что представители ТЦК могут повторно вручить повестку лицу, которое ВВК признала непригодным или ограниченно годным к службе. Это происходит для уточнения учетных данных.

    Военнообязанные мужчины должны уточнять учетные данные в течение семи дней после любых изменений и не реже, чем раз в пять лет. Тогда как решение ВВК по состоянию здоровья мужчины действительно в течение года. Также существуют различные виды отсрочек, которые предоставляют на определенный срок.

    Сотрудники ТЦК и СП могут повторно вручить повестку:

    - если лицо проходило ВВК более года назад;
    - для проверки учетных данных;
    - для проверки данных о бронировании;
    - для проверки обстоятельств относительно отсрочки;
    - для мобилизации.

    По словам юриста Марии Звягинцевой, вручить повестки могут уполномоченные лица, а именно:

    - исполнительные органы сельских, поселковых, городских советов, если получили соответствующее распоряжение ТЦК;
    - руководители государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций по распоряжению ТЦК;
    - руководители учебных заведений в случае распоряжения ТЦК;
    - уполномоченные представители ТЦК.

     

    Украинцы не поддерживают "санкции" против уклонистов от мобилизации

     

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору