Завдання Програми виконано

Адже забезпечення роботою – основа добробуту людини. Важливим фактором нормалізації процесів на ринку праці міста є зростання обсягів виробництва, активізація інвестиційних процесів, створення внаслідок цього нових робочих місць та збереження ефективно існуючих.

Активна державна політика сприяння зайнятості населення дала змогу поліпшити рівень працевлаштування. За сприяння центру зайнятості працевлаштовано 2250 осіб, що перевищує рівень працевлаштування відповідного періоду минулого року більше, ніж на 20 відсотків. Профнавчанням охоплено 515 осіб, тимчасову роботу надано 539 особам.

З початку року в пошуках роботи до центру зайнятості звернулося 3564 незайнятих трудовою діяльністю громадян, що на 560 осіб більше відповідного періоду минулого року. На дотаційні робочі місця, створені за рахунок надання дотацій роботодавцям з коштів Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття, працевлаштовано 110 осіб. З початку року за підтримки служби зайнятості, отримавши одноразову допомогу по безробіттю, 90 осіб організували власну справу як суб’єкти підприємницької діяльності.

Посилено увагу до вирішення питань працевлаштування молоді, яка складає третину тих, що перебувають на обліку в центрі зайнятості. З початку року працевлаштовано 850 молодих людей віком до 28 років. Значна увага центром зайнятості приділяється сприянню в працевлаштуванні соціально незахищених категорій населення та людей з обмеженими фізичними можливостями.

Позитивна динаміка в сфері зайнятості неможлива без тісної співпраці центру зайнятості з роботодавцями, які є соціальними партнерами реалізації державної політики зайнятості населення. В результаті ділових відносин з роботодавцями, постійного обновлення бази даних про вільні робочі місця та вакантні посади, навантаження на одне робоче місце за останній період знизилось і складає 2 особи. Та, разом з тим, з розвитком нових технологій, підвищенням рівня заробітної плати зростають і вимоги роботодавців до якості робочої сили. З метою забезпечення конкурентоздатності на ринку праці центром зайнятості проводяться заходи активної підтримки безробітних. Зокрема, центром зайнятості надаються послуги з навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних, в тому числі на замовлення роботодавців безпосередньо на робочих місцях з майбутнім працевлаштуванням. На тематичних семінарах безробітні навчаються основам підприємницької діяльності, тощо.

Велике значення приділяється співробітництву з Організацією роботодавців м.Ужгород. Щоб забезпечити позитивні результати співпраці з роботодавцями, центр зайнятості, перш за все, чітко визначається щодо кола інтересів роботодавців, кадрових проблем підприємств, та, виходячи з цього, пропонує конкретні послуги, спрямовані на їх позитивне вирішення.

Успішно запроваджуються в центрі зайнятості нові форми і методи роботи. Із середини 2003 року запроваджено Єдину інформаційно-аналітичну систему обслуговування клієнтів служби зайнятості, що дозволяє забезпечити надання послуг на якісно новому рівні.

Завдяки запровадженню Єдиної технології обслуговування населення на більш високому рівні надаються інформаційні та консультативні послуги. Традиційними для центру зайнятості стали Дні інформації, відкритих дверей, ярмарки вакансій та професій, зустрічі за „”круглим столом” з керівниками виконавчих структур міськвиконкому, представниками роботодавців, іншими соціальними партнерами. Все це сприяє наданню соціальних послуг клієнтам центру зайнятості на більш високому рівні, поглибленню партнерських стосунків, покращенню роботи в цілому.

На порозі Нового 2005 року, підводячи підсумки зробленого, розуміємо, що напружена робота очікує нас і в наступному році. Напередодні Новорічних та Різдвяних свят хочу побажати усім клієнтам центу зайнятості міцного здоров’я, святкового настрою, творчої вдачі і перемог, добробуту і злагоди в родинах, а всім нашим соціальним партнерам творчих здобутків та надійного партнерства і співпраці. Сергій Олексіюк, директор Ужгородського міського центру зайнятості