Рада заборонила посередникам стягувати з заробітчан плату за працевлаштування

Депутати ухвалили закон про скасування ліцензування посередників у працевлаштуванні за кордоном, посилили до них вимоги та заборонили стягувати плату з громадян за послуги з працевлаштування.

Верховна Рада ухвалила у повторному другому читанні та в цілому законопроєкт №2365 про захист трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством у працевлаштуванні за кордон, яким скасовується ліцензування компаній-посередників у працевлаштуванні за кордоном. За відповідне рішення проголосували 268 народних депутатів.

Ухвалений закон передбачає відміну ліцензування діяльності суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Замість ліцензування пропонується запровадити декларативний принцип діяльності, відповідно до якого, компанія–посередник включаються до переліку суб’єктів господарювання за поданою ними декларацією.

Обов’язок ведення реєстру компаній, які займаються посередництвом у працевлаштуванні закордоном покладається на Мінекономіки. Реєстр має бути відкритим бути відкритим для всіх. Контроль за діяльністю посередників покладено на Державну службу України з питань праці.

Також передбачається законодавча заборона оплати громадянами послуг посередника. Отримувати винагороду за послуги такі юридичні особи зможуть лише у роботодавців, що замовляють посередницькі послуги. На порушників цього правила очікує штраф

Згідно з законом компанія-посередник буде зобов’язана надати громадянину до його виїзду для працевлаштування за кордоном таку інформацію:

- проект трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем;

- інформацію у письмовій формі про права та гарантії, які йому надаються за трудовим договором (контрактом), передбачені законодавством України та законодавством держави місцезнаходження роботодавця;

- контактні дані консульських установ України у державі перебування.

Одержання інформації та проекту трудового договору (контракту) підтверджується письмовим (електронним цифровим) підписом громадянина. Зазначені документи зберігаються у компанії-посередника, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, протягом п’яти років.

Крім цього компанія-посередник у працевлаштуванні за кордоном повинна буде вести облік громадян, які за його посередництва працевлаштовані за кордоном та подавати до Міністерства економіки звітність про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.