ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Новости и события в Закарпатье ! Ужгород окно в Европу !

Бизнес немецких фирм в Восточной Европе оказался неудачным

    28 апреля 2024 воскресенье
    58 переглядів

    Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Немецкие фирмы возвращаются в Германию
    Надежды многих немецких фирм, которые несколько лет назад перевели производство в Восточную Европу, не оправдались. Теперь они возвращаются в Германию.

    Около 500 немецких предприятий ежегодно переводят свое производство обратно в Германию, столкнувшись с проблемами поставок и качества продукции в странах Восточной Европы, а также высокими расходами на обслуживание рабочих и координацию действий.

    Согласно исследованию Объединения немецких инженеров (VDI), оказалось, что при планировании зачастую остались неучтенными многие непрямые и скрытые расходы, пишет в среду, 17 декабря, Handelsblatt.

    Восточная Европа стала быстро расти

    По словам Штеффена Кинкеля (Steffen Kinkel) представителя заказчика исследования, Института системных и инновационных исследований Фраунгофера (ISI) в Карлсруэ, зарплата в регионах, переживающих бум, иногда в четыре раза больше, чем в стране со стабильной экономикой. Из-за нехватки рабочей силы в Чехии, Польши, Венгрии или Словакии, где сконцентрировалось автомобильное производство, зарплаты растут здесь в среднем до 30 процентов в год.

    В то же время, по данным ISI, такого оттока производства не происходит из Китая. "Китай – явный фаворит для инновативных предприятий с высокой доходностью, активно занимающихся исследованиями", - утверждает Штеффен Кинкель. Между тем еще в августе 2008 года Объединение немецких инженеров заявило о том, что каждая пятая из порядка 1600 немецких фирм, имеющих производственные филиалы в Китае, планирует перенести представительства из КНР в другие страны.

    Привлекательными для немецких компаний остаются Россия, Индия и Бразилия.

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору