У 2003 році до керівників підприємств-боржників Закарпаття застосовувались жорсткі дії

Торік голова Закарпатської облдержадміністрації Іван Різак підписав розпорядження “Про оголошення в області 2003 року Роком юридичної відповідальності роботодавців за своєчасну виплату заробітної плати, сплату податків та зборів до бюджетів і державних страхових фондів”, яким зобовязано відповідні служби краю провести ряд заходів. Відтак у містах Ужгород, Берегово та Хуст, у всіх районах (крім Хустського, Тячівського, Ужгородського та Іршавського) було відкрито громадські приймальні, куди громадяни мали можливість звернутись за консультацією у випадку порушення їх прав з питань оплати праці. У 2003 році приймальні відвідали 502 закарпатців, а з боку обласної влади до керівників підприємств-боржників приймались жорсткі дії, спрямовані на соціальний захист працівників. Завдяки ефективній роботі територіального управління державної судової адміністрації в Закарпатській області, яке постійно тримало на контролі стан виконання позовних заяв щодо виплати боргів із зарплати, на користь позивника сума стягнень за січень-листопад 2003 року становила понад 2 млн.грн. Територіальною державною інспекцією праці Закарпатської області було здійснено 461 перевірку з питань дотримання законодавства щодо строків виплати зарплати, за підсумками яких складено 248 протоколів про адмінпорушення, які передано до суду, та винесено 87 постанов про притягнення правопорушників до адмінвідповідальності. З 28 переданих до правоохоронних органів матеріалів по 9-ти порушено кримінальні справи. Завдяки проробленій роботі заборгованість із виплати зарплати в економіці області, порівняно з початком 2003 року, скоротилася на 4,7 млн.грн. і станом на 1 грудня 2003 року становила близько 3,7 млн.грн. З початку року на 55 відсотків зменшилася кількість підприємств-боржників. На 1 січня 2004 року заборгованість зі виплати зарплати згідно статистичної звітності складає майже 2,6 млн.грн. Отож, протягом минулого року працівникам області виплачено близько 5,8 млн.грн. (або 69%) заборгованої зарплати.