Щодо виплати заборгованості із заробітної плати

Особливості визнання та задоволення вимог щодо виплати заборгованості із заробітної плати у разі порушення щодо підприємства справи про банкрутство.

Конституція України гарантує кожному громадянину право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Однак, на жаль, трапляються випадки коли в результаті неефективної господарської діяльності підприємство не в змозі своєчасно та в повному обсязі виплати заробітну плату своїм працівникам, внаслідок чого утворєються відповідна заборгованість. А неможливість підприємства розрахуватися ще й з іншими кредиторами нерідко має наслідком порушення щодо нього провадження у справі про банкрутство.
З моменту порушення господарським судом провадження у справі про банкрутство погашення кредиторських вимог боржника, в тому числі й вимог щодо виплати заборгованості із заробітної плати здійснюється в порядку передбаченому Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (далі - Закон).
За загальним правилом конкурсні кредитори (конкурсні кредитори - кредитори за вимогами до боржника, які виникли до порушення провадження у справі про банкрутство і виконання яких не забезпечено заставою майна боржника) за вимогами, які виникли до дня порушення провадження у справі про банкрутство, протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство зобов'язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують.
Копії зазначених заяв та доданих до них документів кредитори надсилають боржнику та розпоряднику майном.
Однак, що стосується кредиторів за вимогами щодо виплати заробітної плати, Закон передбачає для них певне привілейоване становище, яке виражається у їх праві звернутися до суду з письмовими заявами до боржника, а не в обов’язку, як для інших конкурсних кредиторів.
Не звернення кредиторів за вимогами щодо виплати заробітної плати з заявами до суду не має наслідком невизнання їхніх вимог, оскільки розпорядник майна зобов'язаний окремо внести до реєстру відомості про вимоги щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також про вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, згідно із заявами таких кредиторів та/або даними обліку боржника.
Заяви кредиторів за вимогами щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також за вимогами щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, щодо яких є заперечення боржника, розглядаються згідно з Законом.
Особи, які протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство не звернулися до господарського суду з письмовими заявами з вимогами до боржника, або звернулися після закінчення строку, встановленого для їх подання не є конкурсними кредиторами, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі.
Однак відповідне правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також на вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування.

Далі буде.

Завідувач сектору з питань банкрутства
Головного управління юстиції у Закарпатській області
Ольга Кордас